En la empresa
no tienen porque ver el motivo de la baja, pero te comento por si te sirve que segun que convenios las bajas largas influyen a la hora de descontar vacaciones, ya que las vacaciones te las dan por dias trabajados... el caso es que yo he estado todo el embarazo de baja entre eso y maternidad un año de baja y en mi baja ponia "placenta previa y riesgo de aborto" al ser una baja derivada del embarazo por ley tengo derecho a mis 31 dias integros de vacaciones, si hubiera sido por lumbalgia simplemtne habria perdido las vacaciones, lo digo para que lo estudies bien... que luego cuando tengas al peque ese mes mas es importante,
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