Resulta que se me acabó la baja de maternidad a finales de junio. Sólo en el mes de julio me acogí a la reducción de jornada (20 horas semanales), el mes de agosto he tenido vacaciones y en septiembre ya me he incorporado a jornada completa.
Bueno, el caso es que la nómina de agosto me la han contado a razón de 20 horas semanales cuando yo he trabajado siempre las 40 y he cotizado a razón de 40 y cojo la reducción de jornada un mes; y el de vacaciones me lo pagan así?
Es correcto? Espero haberme explicado bien. A ver si me podéis ayudar.
Noemi
