Dudas excedencia.ayuda!!!!!!!!!!!!!

Yo tambien estoy
interesada en cojerme una excedencia, me podrias enviar la copia?

Que tonta! se me olvida
poner el e-mail nervacco@yahoo.es, gracias por adelantado

Hola!!
Yo me pedí la excedencia por la misma razón. Pedí un año, pero se puede volver cuando una quiera. Es un derecho que tú tienes y es una "ausencia" que está muy protegida por la ley.

Se puede hacer con 15 días de anticipación. Te harán una especie de finiquito, donde te detallan las vacaciones y lo que te toque de pagas extras. Esto no supone nungún perjuicio a la hora de reincorporarte (mantienes tu puesto o uno equivalente, la antigüedad y la cotización a la SS.)

Ojo, deberían pagarte también las horas de lactancia que te tocaban.

Un modelo sería así:
REF: Solicitud de excedencia por cuidado de un hijo menor de tres años


Estimada ZZZ:

En relación con el asunto de referencia y de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, Art.46.3, solicito un periodo de excedencia que iniciará el día 123456 y concluirá el 123457.

Asimismo, solicito los días de compensación por horario de lactancia (XX días naturales) y los días de vacaciones que me correspondan en el año 2006 (XX días laborables ) que disfrutaré desde el 123456 al 2637485.

Sin otro particular, recibe mi cordial saludo.

Abrazo, clau707

No pierdes los 15 dias de lactancia????
Gracias chicas!!
Pues nueva duda, aunque pidas excedencia no pierdes los dias de lactancia?? Pensaba q esos dias los perdias.
Bueno en principio entiendo q puedo solicitarla y reincorporarme cuando quiera dentro de ese año q te reservan el puesto no??? preavisando con 15 dias, es q no quiero poner una fecha pq no se si estare 6 meses, 8 o un año, todo depende de como nos arreglemos economicamente.

Excedencia
Hola !

Espero poder ayudaarte con este tema, ya que yo pase por eso hace 3 años.
Debes comunicarlo a tu empresa durante el periodo de baja por maternidad. Comunicalo por escrito y en el reflejando el articulo del estatuto de los trabajadores al cual hace referencia los periodos por excedencia por cuidado de un hijo menor( te aconsejo que realices 2 copias del escrito y una la entregues en tu empresa y otra que te la sellen , guardala en casa conforme tu comunicaste y recibieron el escrito, mas vale ser precavido....), es un derecho que tu tienes y ellos deben aceptarlo.
Tienes 2 años :
Durante el primer año estan obligados a guardate tu puesto de trabajo(debes incorportate antes de 11 meses, en Septiembre estarias dentro del plazo)
Durante el segundo te podrias incorporar en cualquier puesto disponible( si en tu empresa hay otras delegaciones ú oficinas podrian incluso decirte que deberias incorporarte en una de estas).

Mi consejo es que te incorpores durante el primer año y luego solicitar una reduccion de jornada que mas se adapte a tu hijo y a tus necesidades economicas.

Espero que todo te salga bien y animo se veliente y disfruta de tu peque, vale la pena.