Foro / Maternidad

Resolver duda administrativa

Última respuesta: 24 de abril de 2006 a las 12:17
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xue_5646178
20/4/06 a las 20:03

Hola, se que estando de baja y embarazada si se te termina el contrato de trabajo te sigue pagando SS hasta que empieces con la baja maternal, pero por ejemplo, tengo un amigo con el brazo roto que se le termina contrato dentro d un mes y nole van a renovar ¿podra cobrar por SS una vez le finalice contrato hasta que se recupere? ¿o no le pertenece?

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yujing_8598082
20/4/06 a las 21:52

Hola!!
No te aseguro al cien por cien, míralo en sindicatos mejor, pero a mí se me terminó el contrato estando de baja( y no era la maternal sino por un esguince) y seguí cobrando por la ss hasta que me dieron el alta.

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xue_5646178
21/4/06 a las 8:20
En respuesta a yujing_8598082

Hola!!
No te aseguro al cien por cien, míralo en sindicatos mejor, pero a mí se me terminó el contrato estando de baja( y no era la maternal sino por un esguince) y seguí cobrando por la ss hasta que me dieron el alta.

Gracias respuesta
up

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laie_8579998
21/4/06 a las 9:13

Hola
Cuando una persona está de baja y se termina su relación laboral, siempre que tenga derecho a cobrar prestación por incapacidad (debe tener cotizados 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja), puede solicitar el pago directo de dicha prestación (mientras está trabajando, la seguridad social o la mutua - depende de a quién corresponda el pago - se lo abona a través de la empresa). Una vez que termine su contrato, que pregunte en su empresa con quién tienen concertada la IT (incapacidad temporal), si con la Seguridad Social o con la mutua, y que solicite allí el pago directo.
Sin embargo, tiene que tener en cuenta que el tiempo que esté cobrando la prestación por IT se descontará del tiempo de desempleo a que tenga derecho; es decir, una vez finalizado su contrato tiene derecho a 1 año de paro, pero está cuatro meses de baja cobrando la prestación por IT, una vez que termine ésta sólo le quedarán 6 meses de paro.

Un saludo.
Montes&Lucía

L
laie_8579998
21/4/06 a las 9:20
En respuesta a laie_8579998

Hola
Cuando una persona está de baja y se termina su relación laboral, siempre que tenga derecho a cobrar prestación por incapacidad (debe tener cotizados 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja), puede solicitar el pago directo de dicha prestación (mientras está trabajando, la seguridad social o la mutua - depende de a quién corresponda el pago - se lo abona a través de la empresa). Una vez que termine su contrato, que pregunte en su empresa con quién tienen concertada la IT (incapacidad temporal), si con la Seguridad Social o con la mutua, y que solicite allí el pago directo.
Sin embargo, tiene que tener en cuenta que el tiempo que esté cobrando la prestación por IT se descontará del tiempo de desempleo a que tenga derecho; es decir, una vez finalizado su contrato tiene derecho a 1 año de paro, pero está cuatro meses de baja cobrando la prestación por IT, una vez que termine ésta sólo le quedarán 6 meses de paro.

Un saludo.
Montes&Lucía

Perdón
Perdón, me he equivocado, si tiene 1 año de paro y está cuatro meses de baja cobrando la prestación por IT, le quedarán 8 meses de paro, no 6 (Soy de letras )
Besos
Montes&Lucía

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xue_5646178
21/4/06 a las 9:26
En respuesta a laie_8579998

Hola
Cuando una persona está de baja y se termina su relación laboral, siempre que tenga derecho a cobrar prestación por incapacidad (debe tener cotizados 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja), puede solicitar el pago directo de dicha prestación (mientras está trabajando, la seguridad social o la mutua - depende de a quién corresponda el pago - se lo abona a través de la empresa). Una vez que termine su contrato, que pregunte en su empresa con quién tienen concertada la IT (incapacidad temporal), si con la Seguridad Social o con la mutua, y que solicite allí el pago directo.
Sin embargo, tiene que tener en cuenta que el tiempo que esté cobrando la prestación por IT se descontará del tiempo de desempleo a que tenga derecho; es decir, una vez finalizado su contrato tiene derecho a 1 año de paro, pero está cuatro meses de baja cobrando la prestación por IT, una vez que termine ésta sólo le quedarán 6 meses de paro.

Un saludo.
Montes&Lucía

Gracias
Ya que veo que estas tan puesta hay va otra pregunta je je, este muchacho ha sido autonomo (escayolista) hasta hace 3 meses que es cuando ha empezado a trabajar en una fabrica ¿tendra cotizaos estoa 180 dias igual? Un saludo y gracias.

L
laie_8579998
21/4/06 a las 14:05
En respuesta a xue_5646178

Gracias
Ya que veo que estas tan puesta hay va otra pregunta je je, este muchacho ha sido autonomo (escayolista) hasta hace 3 meses que es cuando ha empezado a trabajar en una fabrica ¿tendra cotizaos estoa 180 dias igual? Un saludo y gracias.

Si
El requisito es haber cotizado por contingecias comunes esos 180 días, independientemente de en qué régimen lo hayas hecho. Por lo tanto, si tu amigo ha sido autónomo anteriormente, tiene que ver si el tiempo total cotizado (en régimen de autónomos y en régimen general) supera esos seis meses (supongo que sí).

Besitos.
Montes&Lucía

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xue_5646178
21/4/06 a las 20:31
En respuesta a laie_8579998

Si
El requisito es haber cotizado por contingecias comunes esos 180 días, independientemente de en qué régimen lo hayas hecho. Por lo tanto, si tu amigo ha sido autónomo anteriormente, tiene que ver si el tiempo total cotizado (en régimen de autónomos y en régimen general) supera esos seis meses (supongo que sí).

Besitos.
Montes&Lucía

Muchas gracias de nuevo
La verdad que es un gustazo encontrar gente tan informada en este foro, yo soy educadora infantil, trabajo en una escuela infantil, si tienes alguna dudilla,si vas a llevar a tu nena, periodo de adaptación etc aki m tienes un saludo y gracias de nuevo.

L
laie_8579998
24/4/06 a las 12:17
En respuesta a xue_5646178

Muchas gracias de nuevo
La verdad que es un gustazo encontrar gente tan informada en este foro, yo soy educadora infantil, trabajo en una escuela infantil, si tienes alguna dudilla,si vas a llevar a tu nena, periodo de adaptación etc aki m tienes un saludo y gracias de nuevo.

De nada
Muchas de nadas, guapa, aquí estamos para ayudar en lo que podamos. Es una suerte participar en estos foros porque, aunque todas tenemos en común que somos mamás, cada una después puede aportar aquello de lo que más sabe, y de esa forma ayudar a las demás. Yo soy abogada laboralista, así que, si tenéis cualquier consulta de mi especialidad, intentaré ayudaros lo mejor que pueda.

Besitos.
Montes&Lucía

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