Hola,
Os escribo sin saber si podréis ayudarme a mi problema o donde debo dirigirme, os cuento:
Soy una madre trabajadora con contrato indefinido y antigüedad desde octubre de 1999, que en febrero del año pasado tuve que pedir una excedencia porque mi hija de 1 añito, entonces, se puso muy mal, con hospitalización incluida. Hable con la empresa comunicando mi problema y que pedía una excedencia de 3 meses (ya que según su pediatra en mayo el problema que tenia seguramente se pasaría), en la empresa no me pusieron ninguna pega y me la dieron para 1 año alegando que tan pronto se reestableciera podía volver a incorporarme. Bueno, a los tres meses se puso bien y decidí reincorporarme, y cual fue mi sorpresa cuando mi jefa me comunico que mi puesto de trabajo había desaparecido y que si quería seguir trabajando tenia que ser en un puesto de categoría inferior y horario diferente al que tenia. Yo le dije que esas condiciones no eran las que yo tenia, que yo quería lo que me correspondía, y al final como según ella no tenia porque admitirme hasta pasar el periodo de 1 año decidí continuar con mi excedencia hasta que esta finalizara, se me olvidaba de comentar que también me dijo que había metido a otra chica en la oficina que no iba a hacer mi trabajo (aunque por compañeras mías se que si esta haciendo algunos trabajos que yo desempeñaba), y que como no estaba casada ni tenía hijos con ella no tenia ningún problema en cuanto a hacer mas horas, ir sábados, etc.
Mi excedencia finalizara en febrero 2006, y me gustaría saber cuales son mis derechos, legalmente se que debe admitirme en mi categoría, pero ¿puede obligarme a otro horario diferente?¿podría elegir yo el horario, o al menos el que tenia antes de mi excedencia?, ¿podría pedir media jornada eligiendo yo el horario dentro de mi jornada laboral?. Antes de la solicitud de excedencia hacia 7 horas (horario de 8,40 a 12,40 y 3,30 a 6,30) este horario lo acordamos verbalmente porque así yo podía conciliar mi vida laboral y familiar, ¿tengo derecho a volver a hacer mi jornada con este horario?, ¿en caso de que se niegue a ello?¿que debo hacer y donde me debo dirigir para saber mis derechos?
Os quedare eternamente agradecida si pudieseis aconsejarme.
