Asesoramiento laboral. lo siento ni bebes
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Las cuentas
Me habían dicho que te tiene que poner en la carta de despido la cantidad adeudada y justificar esas causas económicas, no en plan extenso, pero si un resumen de esas pérdidas.
Sí, en la carta de despido tiene que poner la deuda que tienen con él en cuanto a nóminas pendientes y si no van a pagarle el finiquito en ese momento también debería decirlo. En la carta suelen explicarse los motivos del despido si la causa es económica (caida de ventas, perdida de contratos, etc) Pero el resumen de esas pérdidas en cuanto números no es obligatorio ( por ejemplo entregar una copia del balance de PYG). En la carta suele ponerse "dado de que este trimestre/semestre" etc las pérdidas han alcanzado los xxxxxxxxx etc etc, es suficiente, Luego en el juico la empresa sí que debe presentar un informe económico financiero detallado de esas pérdidas.
En todo caso, todo error que contenga la carta o el modo de ejecutarse el despido, se valora en el juico para la determinación de un improcedente. A los papeles debe firmalos y hacer constar que no cobra lo que debe o que no está conforme. Pero si no firma, lo normal es que no le entreguen la documentacion, ya que en el juico hay que demostrar también que la entrega ha sido correcta.
Mira, a mi me ha tocado la amarga tarea de gestionar todos esos despidos, y cuando un empleado no quería firmar, yo le explicaba todo y le recomendaba hablar con el abogado del sindicato; porque sino yo tenía que enviar toda esa documentación por burofax a su domicilio para que conste el intento de entrega.
Todos han recogido sus papeles, han firmado no conforme y han reclamado todas las nominas del año del despido cuando se les debían 2 al momento de finalizar la relación laboral. Me tocó preparar toda la documentación que acreditaba esos pagos en el juzgado 
, en total creo que preparé unos 60 juicios (despido + cantidad) así que ya ves...Fué un palo muy gordo, porque son empresas que deberían estar funcionando y no lo están por un cambio en leyes aduaneras, que son las barbaridades que hace el gobierno y que nadie sabe ni dice nada...
Besos.
Como te dije antes los trabajadores
Tienen reconocido derecho a justicia gratuita. Si vas al juzgado te informarán y es gratis.
La justicia gratuita se pide en el colegio de abogados...aunque es mejor aunque valga algo de dinero pagar uno que sepa de labora del sindicato
Sí, en la carta de despido tiene que poner la deuda que tienen con él en cuanto a nóminas pendientes y si no van a pagarle el finiquito en ese momento también debería decirlo. En la carta suelen explicarse los motivos del despido si la causa es económica (caida de ventas, perdida de contratos, etc) Pero el resumen de esas pérdidas en cuanto números no es obligatorio ( por ejemplo entregar una copia del balance de PYG). En la carta suele ponerse "dado de que este trimestre/semestre" etc las pérdidas han alcanzado los xxxxxxxxx etc etc, es suficiente, Luego en el juico la empresa sí que debe presentar un informe económico financiero detallado de esas pérdidas.
En todo caso, todo error que contenga la carta o el modo de ejecutarse el despido, se valora en el juico para la determinación de un improcedente. A los papeles debe firmalos y hacer constar que no cobra lo que debe o que no está conforme. Pero si no firma, lo normal es que no le entreguen la documentacion, ya que en el juico hay que demostrar también que la entrega ha sido correcta.
Mira, a mi me ha tocado la amarga tarea de gestionar todos esos despidos, y cuando un empleado no quería firmar, yo le explicaba todo y le recomendaba hablar con el abogado del sindicato; porque sino yo tenía que enviar toda esa documentación por burofax a su domicilio para que conste el intento de entrega.
Todos han recogido sus papeles, han firmado no conforme y han reclamado todas las nominas del año del despido cuando se les debían 2 al momento de finalizar la relación laboral. Me tocó preparar toda la documentación que acreditaba esos pagos en el juzgado , en total creo que preparé unos 60 juicios (despido + cantidad) así que ya ves...Fué un palo muy gordo, porque son empresas que deberían estar funcionando y no lo están por un cambio en leyes aduaneras, que son las barbaridades que hace el gobierno y que nadie sabe ni dice nada...
Besos.
La justicia gratuita se pide en el colegio de abogados...aunque es mejor aunque valga algo de dinero pagar uno que sepa de labora del sindicato
