Pues eso me pueden incluir estando yo con una reduccion de jornada por cuidado de un hijo??
Os cuento mi empresa ha solicitado un ere pero no de despidos sino de reducion, es decir nos mandan al paro 90 dias en los 18 meses, un dia por semana o lo que es lo mismo empezamos con una reduccion de horario y sueldo de un 20 %.
Me pueden incluir a mi?? Es que si es asi me hacen una putada bien gorda, porque entre que cobro una mierda, le sumas la reduccion voluntaria por estar con mi hija y ahora esto, vamos que les voy a tener que pedir el numero de cuenta e ingresarles yo la pasta.
Espero me podais ayudar. Gracias
