Despido tras reducción de jornada.

A

adiba_8648347

21/6/09 a las 9:18

Hola a todas.
Tengo una duda, a ver si me podeis ayudar. La empresa para la que trabajo ha despedido a todos mis compañeros y no tardarán en despedirme a mi.
Desde hace un mes yo tengo reducción de jornada por la guardia y custodia de mi hijo, pero como cesarán la actividad entiendo que no será despido nulo, ya que han despedido a todos.
Mi pregunta es, ¿el paro y el despido serán como si trabajara a jornada completa?
Muchas gracias.

Y

yuri_6872199

21/6/09 a las 9:32

El despido no recuerdo bien...
pero el paro si que te lo pagan como si hubieras trabajado a jornada completa.

besos.

C

cyra_5712515

21/6/09 a las 16:33

En respuesta a yuri_6872199

El despido no recuerdo bien...
pero el paro si que te lo pagan como si hubieras trabajado a jornada completa.

besos.

Creo que vá así
el despido vá en función de los dias que has trabajado en la empresa, dias completos, jornadas de ocho horas completas. me entiendes no?
En base a eso te indenizan con 45 dias de sueldo por año trabajado.
Y el paro es lo que dices.

A

adiba_8648347

22/6/09 a las 16:28

En respuesta a cyra_5712515

Creo que vá así
el despido vá en función de los dias que has trabajado en la empresa, dias completos, jornadas de ocho horas completas. me entiendes no?
En base a eso te indenizan con 45 dias de sueldo por año trabajado.
Y el paro es lo que dices.

Muchas gracias a todas
Esque yo tenia entendido eso, que computa como jornada completa, pero el otro día me dijo el jefe que no, creo que para meterme miedo, y me estaba quitando el sueño el temita.
Muchas gracias.

Despido tras reducción de jornada.

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