DE CUANDO Y COMO SE SOLICITA LA REDUCCION DE LA JORNADA DE TRABAJO,SE QUE SE PUEDE OPTAR POR LA MITAD DE ÉSTA O UN TERCIO DE LA MISMA.YO QUISIERA OPTAR POR ESTA ULTIMA OPCION PERO SABEIS ¿CUANDO DEBO COMUNICARLO A LA EMPRESA?,SE QUE ME REDUCIRAN LA NOMINA PERO CUANDO EL TIEMPO SOLICITADO, TERMINE ¿TE VUELVEN A PONER EN LA NOMINA LO QUE TE QUITARON?,¿SE PUEDEN NEGAR EN LA EMPRESA, O ES UN DERECHO QUE YO TENGO?.
AH, TRABAJO PARA LA PRIVADA, ESTA CLARO ¿NO?, PORQUE SINO NO ESTARIA TENIENDO TANTOS PROBLEMAS.....................................
QUERIA COMENTAROS TAMBIEN POR SI ALGUIEN ES ABOGADA, QUE DURANTE DIEZ AÑOS HE SIDO LA RESPONSABLE DE UN DEPARTAMENTO Y AHORA MI EMPRESA VA A FUSIONARSE CON OTRA Y AUNQUE ESTO NO ES SEGURO,ME ESTAN QUITANDO POCO A POCO TODO EL TRABAJO QUE VENIA RELAIZANDO HASTA EL MOMENTO,Y NO ME DICEN QUE TRABAJO VOY A DESEMPEÑAR EN ESE FUTURO, ASI QUE ME VEO REGRESANDO DE MI BAJA MATERNAL, SIN SABER QUE TRABAJO VOY A DESEMPEÑAR EN LA EMPRESA.,CUANDO PREGUNTO ME DAN LARGAS, ME DICEN QUE NO ME PREOCUPE PERO NUNCA ME DAN UNA RESPUESTA.,ASI QUE LO ESTOY PASANDO FRANCAMENTE MAL,SI PODEIS AYUDARME OS LO AGRADECERIA MUCHISIMO.
GRACIAS POR ATENDERME Y UN BESO PARA TODAS DE
ETTY
