¿Alguna de vosotras sabe si teniendo riesgo de embarazo hay que cobrar el 100 % del sueldo?

es tal cual te lo cuenta deboram1
Un saludo
Maria

es el 75%, pero por riesgo de aborto, es igual que la baja por maternidad, el 100%

Hay dos tipos de bajas,

Una es por enfermedad común, que hay la seguridad social te paga hasta el 75% del sueldo, y luego, tu empresa te lo complementa o no hasta el 100% ... Ahi si depende del convenio ....

La otra es por riesgo en el puesto de trabajo, por tener que levantar pesos, susntancias quimicas, etc ... pero no debe haber ninguna complicación del embarazo o enfermedad ... Ahi te pagan el 100% seguro ... Para conseguirla tienes que pedirlo a tu empresa y que el servicio de medicina del trabajo de la misma te haga un papel detallando los riesgos del puesto de trabajo y la imposibilidad de que te pongan en otro puesto sin riesgos ...

espero que me haya explicado ...

Yo tengo un trabajo de alto riesgo..( asi hemos conseguido que lo catalogen). Asi pues la empresa debe darme un puesto el cual no tenga riesgo para mi embarazo....y como no puede, pues me pagan el 100% de mi salario y no tengo que ir a trabajar. En mi caso, hice la peticion a la empresa y lo lleva la mutua.

yo estando de baja por amenaza de aborto he estado cobrando el 00%
sin embargo una amiga mia estando de baja por el mismo motivo cobraba el 75%. asi q depende del convenio q tengas

me referia al 100% no al 0% jajajaj es q este teclado anda un poco mal

...cobro el 100% de la nómina... lo único que no cobro es el plus de transporte.... Según la empresa y el convenio... para enterarte mejor que nada es que preguntes a rrhh de tu empresa...
Besos!!!

Depende del convenio....yo he estado de baja por el embarazo, y he cobrado el 100% durante dos meses...ya que mi convenio marca que la primera baja que coges cobras el 100% y la segunda ya creo el 75%. Algo asi..la verdad es que va pautado por el convenio, ya que antes no perteneciamos a la Xarxa Hospitalaria de Catalunya( mi empresa), y en las bajas cobrabamos el 75%. Pero podiamos ausentarnos dos dias del trabajo, por una indisposicion con un justificante medico, ahora no. Desde el primer dia baja. Ya os digo, depende!!

A mi me llamaron de la administración (soy funcionaria) para preguntarme sobre la razón de mi baja, ya que el médico marcó la casilla de "baja por riesgo durante el embarazo" (que no embarazo de riesgo), Les dije que tenía pérdidas y que el médico me había mandado reposo. Me contestaron que eso es enfermedad común y que si continuaba de baja en el próximo parte le dijera al médico que marcara esa casilla. Al parecer el riesgo para el embarazo se da cuando estás sana pero el puesto de trabajo puede suponer un riesgo. Por ejemplo, una azafata de vuelo a partir de un determinado mes. En ese caso, al menos los funcionarios, se cobre el 100% todos los meses, En el caso de enfermedad común se cobra menos.

Todas le hemos contestado lo mismo. Depende de la empresa, la Seguridad Social sí reduce el sueldo por estar de baja (exacto, por enfermedad común, baja por embarazo no existe) pero si la empresa quiere complementarte hasta el 100 % lo hace. Como hacen muchas empresas, entre ellas la mía.

depende de tu empresa, lo normal es cobrar alrededor del 75 %, como dice miele, pq es lo que te paga la SS, pero si tu empresa tiene como política o por convenio complementar, entonces tendrías el 100%.
Otra cosa es la baja por maternidad, ahí si que cobras el 100%

Si te complementa el sueldo. En las bajas por enfermedad la Seguridad Social te paga menos del 100% y algunas empresas lo complementan al trabajador, como es el caso de la mía. En la baja por maternidad es el 100% del salario.

Saludos

desde el primer dia por embarazo de riesgo y no estoy cobrando el 100%
creo que cobro el 75%
un besito
Ana 20+5