Hola a todas. En primer lugar felicitar a todas aquellas que, como yo, están viviendo sus primeros meses de embarazo. Esta es mi cuestión:
A fecha de 7 de Agosto llevo seis semanas de embarazo y mi contrato laboral cumple el 15 de Septiembre. He oído que si me doy de baja por maternidad antes de que me cumpla el contrato la empresa no podría echarme, aunque supongo que lo que si podría hacer es no renovarme el contrato.
Si la empresa no me renueva el contrato por estar de baja, ¿ tendría que solicitar paro o me pagaría la seguridad social? y, ¿la seguridad social me pagaría durante todo el embarazo o solo una parte. ¿ Podría cobrar el paro una vez que me diera de alta?.
¿ALGUN CONSEJO DE LO QUE PODRÍA HACER?
Un saludo.
