En respuesta a vanja_5377154
¿cómo que te va ha dejar sin paro?
En tu post no pones el tiempo de cotización que tienes. Si el tiempo es el que la ley establece no hay forma de que te quite el paro. Tú tienes la sartén por el mango, no ella, estando embarazada no te puede despedir pues es ilegal. No llegues a ningún acuerdo con ella que te quiere timar y sobre todo no firmes nada sin haberlo leido bien antes. De todos modos yo te recomendaría que te acercases a la sede de un sindicato (UGT CCOO etc..) y allí expicases tu caso con tranquilidad, seguro que te asesoran bien. Un saludo
Gracias
he revisado el contrato
yo tb creo qe qiere asustarme!
ha dao a entender si le hago qe me pague NO ME DESPEDIRA
pero el contrato finaliza fin de curso 2006-2007, con lo cual si yo no firmo ningun otro contrato aunqe no me DESPIDA se supone toi fuera de su alcanze! ¿no?
y cobraria paro
La otra pega es informarme si tiene o no qe completar el abono de mi nomina
yo creo
qe al igual qe si me despidiera y fuera al paro, y tonces la ss ss pagaria 45% de la cantidad qe de paro me corresponde y el paro deberia de completar, ella debe completar la nomina hoy ¿no es asi?
HAY QE VER QUE HOY NI SIQIERA PUEDES TENER UN HIJO!
