Mi duda es la siguiente: Mi fecha probable de parto es el 29 de marzo, y me vence el contrato eventual que actualmente tengo el 05 de abril del 2007, despues de un año, mi pregunta es si me pueden rescindir el contrato aunque esté de baja por maternidad, ó sería como un despido? Agradecería si alguien me pudiera informar sobre este tema porque estoy un poco perdida.
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S
shishi_5811992
17/1/07 a las 16:37
No te pueden despedir Si lo hacen, vete de inmediato a un abogado, porque el despido es NULO y te van a readmitir.
Saludos
S
shishi_5811992
17/1/07 a las 16:37
No te pueden despedir Si lo hacen, vete de inmediato a un abogado, porque el despido es NULO y te van a readmitir.
Saludos
A
an0N_571866199z
22/1/07 a las 18:40
En respuesta a shishi_5811992
No te pueden despedir Si lo hacen, vete de inmediato a un abogado, porque el despido es NULO y te van a readmitir.
Saludos
Fin contrato estando baja maternidad estás segura? tengo entendido que como mi contrato acaba el día 05 de abril, aunque esté de baja por maternidad, lo que hacen es no renovarme, el contrato, y no hay más que hacer.
