Foro / Maternidad

Baja desde la semana 20 de embarazo cobrando el 100%

Última respuesta: 14 de noviembre de 2018 a las 14:18
N
nur_8541016
8/11/09 a las 10:10

Hola a todas,
La semana pasada fui por primera vez a la matrona, y estuvo hablando de todo un poco, pero me quede un poco pillada cuando me dijo que a partir de la semana 20 de embarazo me puedo dar de baja sin tener que poner ningun achaque, la baja es simplemente por estar de 20 semanas. Yo no le di mayor importancia porque la verdad es que no me puedo permitir cobrar menos, pero a reglon seguido ella me dijo que es una nueva ley y que cobraria el 100% del sueldo. Me marche y me quede con la duda en mi cabeza de si lo habia oido bien o no. Bueno pues estoy harta de mirar y no encuentro nada por internet sobre esto. La proxima vez le volvere a preguntar, pero vosotras, sabiais algo? Un beso, espero vuestras respuestas y al menos espero poder haberos dado una alegria si es que no lo sabiais.

Ver también

N
nur_8541016
15/11/09 a las 11:34

He vuelto a preguntar a la matrona
Hola, chicas aun no hay nada seguro pero es que el viernes tuvimos una reunion con la matrona todas las que estabamos embarazadas y perteneciamos a ese centro de salud. Volvi a preguntar y la matrona me dijo que me tenia que poner en contacto con el medico de mi mutua y que lo que es por ley es que a partir de la semana 24 la mujeres tenemos derecho a disfrutar de nuestro embarazo cobrando lo mismo y sin ningun problema de salud. Tambien me dijo que eso dependia del factor de riesgo que me dieran la baja antes pero lo que es seguro que a partir de la 24 semana me puedo quedar en casa. Como la reunion fue el viernes por la tarde no me he podido pasar por la mutua pero esta semana me paso y ya os lo digo 100% verdad.

L
lianne_8461793
17/11/09 a las 13:07

No se que hacer
ola,yo tambien estoy embarazada de 20 semanas y estoy pensando darme la baja tambien,pero es q mucha gente no entiende que se puede necesitar,yo estoy echa polvo,con vomitos no todos los dias,pero algunos si y aparte estar mas cansada y agotada,trabajo 6 horas de pie y ya lo voy notando tambien,asi que no se que hacer espero el apoyo de alguien en esta decision,no se que hacer.un saludo

A
an0N_990447899z
15/1/10 a las 12:19

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

A
an0N_990447899z
15/1/10 a las 12:24
En respuesta a lianne_8461793

No se que hacer
ola,yo tambien estoy embarazada de 20 semanas y estoy pensando darme la baja tambien,pero es q mucha gente no entiende que se puede necesitar,yo estoy echa polvo,con vomitos no todos los dias,pero algunos si y aparte estar mas cansada y agotada,trabajo 6 horas de pie y ya lo voy notando tambien,asi que no se que hacer espero el apoyo de alguien en esta decision,no se que hacer.un saludo

No espereis!!
Pues no esperes más!! tu empresa ya debería saberlo y si no es así se lo dices, te vas corriendo a la seguridad social qe ellos te explicarán muchisimo mas bien lo que debes hacer y como prepararte!!
Es por nuestra seguridad y la ley lo dice asi! No espereis más!!

M
munia_9338125
28/1/10 a las 20:30
En respuesta a an0N_990447899z

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

Haber si me puedes sacar de la duda
hola....estoy embarazada de 19+5 y me dieron la baja a las 16 semanas por tener muchos vomitos,pero en la semana 18 empece a manchar un poco y de color oscuro entonces me asuste y fui a mi gine y me dijo que el bb estaba bien pero que hiciera un poco de reposo.Lo que te queria preguntar es que si cuando entre en la semana 20 ¿tengo que avisar a la empresa o la mutua misma se pone en contacto conmigo?¿Cobrare el 100%?bs y gracias

A
an0N_909197799z
3/2/10 a las 13:12

Me pasa lo mismo
Hola,estoy de 24 semanas y de baja en la SS por lumbalgia,soy cajera y en mi empresa les dan la baja por riesgo laboral a todas las mujees menos las cajeras y las de oficina (segun ellos no tenemos riesgos,tambien me lo han dicho en el sindicato parece ser que antes si el medico te hacia un informe como que te encontrabas mal si te la daban ahora ya no, hay crisis) os puedo asegurar que en caja se coje peso llevo 9 años trabajando en esto y se fuerza mucho los brazos y la espalda y se hacen muchas contracturas sobre todo en el cuello y esa zona de los hombros,por no decir que estamos muchos ratos de pie (las sillas no siempre se utilizan segun la cantidad de gente) ademas me parece una falta de compañerismo que si todas estamos embarazadas a una se les de y a otras no !!!!!!!! me tendre que aguantar y no cobrare el 100% y para colmo mi doctora me pregunta si podria incorporarme otra vez al trabajo.

E
ehari_8418577
9/2/10 a las 4:00

Por la mutua de tu empresa
Por el INSS no se, pero en el ramo sanitario la baja se da por mutua a las 16 semanas como maximo.
La empresa no se puede negar en ningun momento a hacer un informe de tu puesto de trabajo, que es lo que pide la mutua.
Necesitas el papel este de la empresa, un certificado de tu medico de cabecera y un informe del gine, con eso en unos dias te llamaran de la mutua para una visita y que rellenes los papeles con los datos numero de cuenta ect.
Tienen como tope un mes de resolucion, pero lo suelen dar antes. Y cobrando el 100%
Suerte!

R
rhimo_5665533
24/2/13 a las 19:21

No hay baja.
Pues yo soy maestra (funcionaria), trabajo con mis 25 niños de tres años (que al fin y al cabo son personas dependientes), con lo que conlleva de posturas poco ergonómicas, exposición a enfermedades infecto contagiosas, etc... Estoy de 24 semanas y de baja nada de nada. Así que si sabéis de algún sitio donde informarme sobre si se puede pedir baja y qué leyes amparan a las funcionarias (que según está el panorama, me imagino que pocas), os agradecería mucho la información. Un saludo.

L
lya_7865552
24/2/13 a las 22:10

La baja por riesgo
Hola chicas,
Creo que hay un poco de lío en esto de la baja. A mi me la dieron el viernes, estoy de 17 semanas.
Para pedirla, vino la técnico de riesgos laborales de mi empresa, que valoró el puesto de trabajo y envió un informe a la mútua. Después con ese informe la mútua decide si tienes o no riesgo al desempeñar tu trabajo. Si decide que no hay riesgo, te quedas trabajando.
Para esto no debes tener ninguna complicación en el embarazo, puesto que entonces estaríamos hablando de una baja por enfermedad.
Espero haber resuelto algunas dudas

S
salha_8449033
28/12/13 a las 18:55

Baja 20 semanas
Hola,

Yo trabajo de camarera los fines de semana y estoy de 21 semanas. No hay manera de que me den baja.
Después de 2 semanas de espera mi empresa me acaba de informar que les ha llegado ya el certificado pero pone que estoy APTA con limitaciones.

Ya tengo el informe del médico de cabecera y el informe de la mutua en el que pone que no debo de cargar peso ni estar mucho tiempo de pie. Junto con el de la empresa ya tengo los 3 informes necesarios para acercarme a la MUTUA, en mi caso, FREMAPP y rellenado los papeles impresos solicitar la baja por riesgo (100% sueldo).

El médico que me realizó el informe en la mutua me dijo que como mucho en la semana 22 me darían baja, pero mi gerente dice que no me la van a dar puesto que ya tuvieron otro caso y le dijeron de reubicar a la persona embarazada (por ejemplo estando en la puerta entrando a la gente...).

Pero, yo no puedo más.... Me dan muchos dolores de lumbago, espalda, y sobre todo me dan muchos pinchazos al estar de pie :'(

El médico de cabecera tampoco me da baja puesto que dice que estar embarazada no es una enfermedad que imposibilite el trabajar.

No sé que más hacer...

U
umaima_6021438
29/8/14 a las 3:44

Baja desde la semana 20
hola, es verdad lo que te dijo tu matrona, hay una ley (no se el nombre) que dice que toda mujer embarazada que no sea embarazo de riesgo y que este mas de 4 horas de pie, puede pedir baja a traves de su mutua. Tienes que pedir en tu empresa un impreso doble donde tu ginecologo o medico de familia certifique que es un embarazo normal sin riesgo y que tienes 20 o mas semanas, eso lo entregas en tu mutua y ellos proceden a darte la baja...esos meses te los paga la mutua de tu empresa el 100% y cuando nazca tu bebe te das de baja ahi y vas a tu medico de cabecera para que te baja maternal y de ahi vas al inss para darte alta en seguridad social para que ellos te paguen 16 semanas de baja maternal. De todas formas informate en tu mutua, yo desde luego estuve de baja desde 20 semanas y 4 dias hasta ahora que me he incorporado despues de mis 16 semanas de BM y 14 dias de lactancia.

un saludo

S
silvie_8327382
11/9/14 a las 10:11
En respuesta a an0N_909197799z

Me pasa lo mismo
Hola,estoy de 24 semanas y de baja en la SS por lumbalgia,soy cajera y en mi empresa les dan la baja por riesgo laboral a todas las mujees menos las cajeras y las de oficina (segun ellos no tenemos riesgos,tambien me lo han dicho en el sindicato parece ser que antes si el medico te hacia un informe como que te encontrabas mal si te la daban ahora ya no, hay crisis) os puedo asegurar que en caja se coje peso llevo 9 años trabajando en esto y se fuerza mucho los brazos y la espalda y se hacen muchas contracturas sobre todo en el cuello y esa zona de los hombros,por no decir que estamos muchos ratos de pie (las sillas no siempre se utilizan segun la cantidad de gente) ademas me parece una falta de compañerismo que si todas estamos embarazadas a una se les de y a otras no !!!!!!!! me tendre que aguantar y no cobrare el 100% y para colmo mi doctora me pregunta si podria incorporarme otra vez al trabajo.

Mi empresa no me da baja por riesgo de embarazo
Hola a todas ,necesito ayuda resulta q fui a mi medico de cabecera y le pregunte por la baja y me dijo q yo tengo una mutua q pregunte,ya q en la ss te pagan un 60%y por la mutua un 100% bueno yo como pude me fui informando mi trabajo es de manipuladora y por estaba de 26 semanas me dijeron q la empresa debería de rellena unos papeles y mandarlos a la mutua pues nada no le comente a mi encargada y me dijo q fuésemos hablar con el de rrhh de la empresa (una cosa trabajo por ett?)para q me asesorara con todo esto el sinvergüenza de este hombre me trato fatal se puso como un loco q si estaba tan bien informada q para q subía bueno ese día me lleve un disgusto gordo y ya se sabe q cuando estamos embarazadas aun mas sensibles bueno, pasado esto mi encargada q es una vieja amargada y tiene q mantener el puesto hasta q se jubile pues el lunes pasado me trato como el culo diciendo q memetiera en una habitación q es como un zulo sin aire ni nada gritando q si la empresa se esta portandouy bien conmigo q si tal...una loca vamos resumiendo q me mandaron para fremap me miro un medico y me dijo era apta con limitaciones resulta q fremap no es mi mutua y me han dicho q ellos ni van a mandar ningún papel a la mutua tienen derecho a eso?otra la de la Ett me trato fatal también dicindo q si no quería trabajar q fuera a la ss en fin...q pena de país q desprotegidas q estamos las mujeres embarazadas.después de este rollo por favor ayuda q hago? Podría presentar yo los papeles a mi mutua y q me dijesen ellos gracias

J
junkal_9346653
23/10/14 a las 23:58
En respuesta a umaima_6021438

Baja desde la semana 20
hola, es verdad lo que te dijo tu matrona, hay una ley (no se el nombre) que dice que toda mujer embarazada que no sea embarazo de riesgo y que este mas de 4 horas de pie, puede pedir baja a traves de su mutua. Tienes que pedir en tu empresa un impreso doble donde tu ginecologo o medico de familia certifique que es un embarazo normal sin riesgo y que tienes 20 o mas semanas, eso lo entregas en tu mutua y ellos proceden a darte la baja...esos meses te los paga la mutua de tu empresa el 100% y cuando nazca tu bebe te das de baja ahi y vas a tu medico de cabecera para que te baja maternal y de ahi vas al inss para darte alta en seguridad social para que ellos te paguen 16 semanas de baja maternal. De todas formas informate en tu mutua, yo desde luego estuve de baja desde 20 semanas y 4 dias hasta ahora que me he incorporado despues de mis 16 semanas de BM y 14 dias de lactancia.

un saludo

Y si son sentadas??
Porque yo estoy en oficina pero siempre sentada... Cosa que tampoco es buena... Sabeis algo sobre este caso? Gracias

N
neret_8046327
2/12/14 a las 13:30
En respuesta a an0N_990447899z

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

Miomas
Ola queria acerte una pregunta yo voy a solicitar la bsja x riesgo pero en el informe me pone miomas uterinos yo estoy trabajando sin darme de baja y mi duda es si me la daran . Gracias

D
donata_5632668
20/8/15 a las 12:52
En respuesta a an0N_990447899z

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

Ayudaaa
Y si no tengo mutua que hago ??

D
dunya_6318906
8/9/15 a las 11:45
En respuesta a an0N_990447899z

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

Caso parecido
Podrías decirme como acabo tu caso??? Depende de las horas de trabajo??

M
marene_6194060
18/10/15 a las 21:48
En respuesta a an0N_990447899z

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

Hola
Me has ayudado mucho gracias

A
alanis_9016490
26/11/15 a las 9:36

Baja p: or riesgo en el embarazo
Hola chicas, yo estoy de 24 semanas y buscando información dí con este post que habla de la baja por riesgo en el embarazo, os lo dejo por si a alguna le sirve porque esta muy completo
http://unamadrecomotu.com/baja-por-riesgo-en-el-embarazo/

Y
yurian_8274083
27/11/15 a las 19:37

Ayuda chicas
Buenas tardes chicas. Ando un poco loca..Mirando mirando di con este foro y con este caso sobre la baja por embarazo superior a 20 semanas. Yo me encuentro en la semana 21. He ido a mi médico de cabecera y me ha dicho q me corresponde esta "baja" y que me tengo que remitir a la mutua sino ella me manda al inss. En la mutua me han dado una solicitud para pedir la prestación de riesgo durante el embarazo aunque no es definitivo que me la acepten porque lo tienen que evaluar. Yo trabajo en una cooperativa con excesivo ruido, madrugamos, me ponen en sitios no adecuados para mi estado, hago movimientos repetitivos cargando algo de peso, trabajo 8 horas... No sé qué hacer... Si alguien me puede ayudar se lo agradeceré. Un saludo

R
ronal_5965341
7/12/15 a las 12:25

Baja por maternidad
hola chicas;

Estoy intentando tener un bebe y me queria informar de algunas cosillas...
Yo soy enfermera de tuno de noche, trabajo 10 horas y normalmente trabajo 2 noches descanso 2 y luego trabajo 3 noches y descanso 2 dias...
me paso la mayor parte del tiempo de pie cargando medicacion, y sufro de dolores de espalda ya que me paso muchas veces 3 y 4 horas de pie sin poder sentarme...cargo tambien peso ya que me encargo de cargar carros con medicacion...
mi contrato es de 7 meses y me cumple en abril y supuestamente me tendria que hacer fija apartir de ahi...
tengo dos preguntas;

la primera es si me quedo embarazada antes de que hagan fija, me podrian no renovar el contrato??y la segunda es cuando me tendrian que dar la baja??teniendo encuenta que es un turno nocturno y que trato con personas que padecen bastantes enfermedades...

muchas gracias a todas

M
maysam_5457234
14/1/16 a las :30

Baja de la semana 20
Hola a todas!
A ver chicas os voy a contar mi caso a ver si alguna de vosotras me sabe aconsejar.Estoy trabajando en un bar de camarera,tengo 11 semanas de embarazo y estoy de baja en la SS por una amenaza de aborto que tuve.Yo quería volver a trabajar apartir de la semana 14 pensando que a las 20 semanas me iban a dar la baja de la mutua por riesgo laboral porque la verdad no me encuentro muy bien y perdí un embarazo anteriormente.
Me llevo bien con mi jefa así que estuvimos hablando el tema de la baja de la mutua por teléfono ya que mi trabajo es de riesgo porque se corre mucho estoy 8 h de pie y tengo que levantar peso entre muchas más cosas y resulta que ella afirma haber mirado la situación y que la mutua no me daría la baja hasta la semana 30.Sabéis si esto es verdad es que yo veo por allí que piden un certificado médico y a mi la jefa que es la que se encarga de esto no me ha pedido nada.A ver sI me podéis ayudar chicas.Muchas gracias

A
aoctopus_3ffa80z
16/12/16 a las 16:01
En respuesta a an0N_990447899z

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

Hola se que hace mucho tiempo que contestáis a este post. Yo estoy de 20 semanas y mi jefa ha mandado los papeles a recursos humanos para tramitar con fremap la baja por riesgo. Se supone que ya los ha enviado. He leído por ahí que pueden tardar hasta la semana 25-30 en aceptártelo. Yo trabajo en comercio 7-9 h de pie cojo peso y lo muevo. Crees que tardarán tanto en darme la baja? Yo esperaba que fueran unas dos semamas o así... alguien que esté en mi caso y que tenga fremap? Cuanto os han tardado a vosotras por daros la baja de riesgo laboral??

R
raja_1027672
17/4/18 a las 6:36
En respuesta a an0N_990447899z

Haber que no estais bien informadas...
Os cuento, se que voy un poco tarde a contestaros pero me he dado cuenta de este mensaje ahora mientras chafardeaba.
Intentaré ayudarte con lo que sé.
Toda mujer tiene derecho desde que entró la ley en el 2008, de la suspensión por riesgo en el embarazo a la semana 20, pues no tiene que ver nada con que la empresa lo acepte o no, ellos están obligado a facilitarte y preparar los documentos necesarios a la mutua que ellos estan contratados, en mi lugar por ejemplo mi empresa está con FREMAP.

En el momento que llegues a las 20 semanas, debes comunicárselo a tu jefe o a la oficina de personal, que ya llegaste a las 20 semanas y que ya pueden empezar a mover los papeles para la suspensión de riesgo.

Te pedirén un informe médico donde pongan tus datos, nombre, apellido, de cuantas semanas estás y punto, no tiene que saber nada de en que estado está tu embarazo, si tienes problemas, si es de riesgo etc..eso es tuyo pribado(recuerda que el informe puedes pedirselo a tu llevadora o ginecólogo).

A partir de ahí tu empresa envía y se pone en contacto con su mutua(tu mutu, también) La cual con un teléfono móbil que tu proporcionas, te llamarán para que acudas a hacerte una visita médica, donde mutua vea que vá todo correcto, embarazada y sin problemas.

Luego te hacen rellenar algunos papeles más, con el nombre apellido, la cuenta bancaria para los ingresos mensuales etc...

Cuando ya lo tienen todo entre empresa y mutua te vuelven a llamar para decirte que ya estas de bajo por riesgo en el embarazo y que tal día de cada mes, cobrarás en ingreso.

A referéncia con las mensualidades, si es por mútua, cobras el 100 por 100 del sueldo, es decir yo ahora estoy de 20 semanas, ya estamos con el papeleo, me harán el chequeo si ven que no tengo riesgo en el embarazo y que todo está correcto en una semana o así me habrán dado de baja, cobrando exactamente lo que cobraba.
Gracias a la ley del 2008, toda mujer tenemos ese derecho, asi que ya sabes. díselo yo a tu empresa que se vaya preparando!

Si tu embarazo es de riesgo y la mutua lo verifica, se lavan las manos y no te dan la baja, igualmente puedes cogerla por la seguridad social, pero ya pasarías a cobrar el 75 o 80 por ciento, pero bueno eso sería en caso que el embarazo fuese mal o tuvieses algún problema, que es poco probable!!!!

hola
me podrias indicar en q parte de la ley 2008 dice que puedes pillar la baja sin tener ningun problema

Y
yuchen_9557828
17/4/18 a las 10:38
En respuesta a raja_1027672

hola
me podrias indicar en q parte de la ley 2008 dice que puedes pillar la baja sin tener ningun problema

La baja te la da el médico de cabezera si tienes algun problema de salud, solo por estar embarazada no te la dan, si lo que preguntas es la contingencia de embarazo, eso tienes que solicitarlo a la mutua que te corresponda, y ellos valorarán si hay riesgo en tu trabajo. A todas la embarazadas no nos la dan al mismo tiempo, ami en el anterior embarazo me la dieron a la semana 32, y en este embarazo supongo que apartir de la 20 me la darán (porque trabajo en una faramacia hospitalaría).
 

C
cruces_3355982
14/11/18 a las 14:18

yo tambien estoy en 25 semana estoy de baja de mi medico y no mi llamaron la mutua puedo  pasar en la mutua ?porque tengo risgo de embarazo tengo cuello abierto y no puedo trabajar que tengo que hacer

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