Tienes hijos menores de 8 años
hola guapa !!! estoy un poco perdida porque el foro es sobre derechos, aspectos administrativos y baja maternidad ... se refiere al trabajo en relación con las mujeres que somos madres..... no sé si ese es tu caso
primero decirte lo que ya sabes, que te están explotando !!!! corta por lo sano y sile a tu jefe que, a partir de ahora, tu trabajas las horas que estén estipuladas en tu contrato y punto y... que si quiere que hagas horas extra, que te las pague y, si no te interesa hacerlas ni aún pagándoteles, pues no las haces....si no está conforme, que te despida.... a lo mejor lo que necesitas es un tiempo de relax y un cambio...
por otro lado, si tienes hijos menores de 8 años, estás en el derecho de solicitar una reducción de jornada; es decir, si en tu contrato dice que trabajas 40 horas semanalas (por ejemplo) pues tu solicitas una reducción de jornada por cuidado de un menor y puedes pedir reducir 2, 3 horas o las que quieras..... eso conlleva que te reducirán también el salario proporcionalmente......y si solicitas la reducción de jornada también puedes elegir el horario que deseas hacer (siempre y cuando sea dentro del horario que venías haciendo)
lo de la baja lo veo más difícil .... no conozco ningún caso de baja por estrés laboral....
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