hola
mi situacion es un poco compleja almenos para mi que soy primeriza; trabajo en un restaurante y estoy embarazada de 13 semanas, mi contrato es temporal y se me caduca el dia 31 de agosto, a mi no me han llegado noticias de que me vayan a finalizar en contrato pero como podreis imaginaros si pueden lo harán de hecho, están haciendo ahora unos cursos de prevencion de incendios y de primeros auxilios y han llamado a las 200 trabajadores, todos menos a mi.. a algunos de hecho los han sancionado por no asistir y yo estoy de rositas a mi me ha dado que pensar... mis preguntas son las siguientes:
¿pueden finalizar mi contrato temporal estando embarazada????
¿ si cobro el desempleo cuando de a luz de dan la precepcion por maternidad???
¿si cojo la IT hasta finalizacion de contrato, que pasaria despues cobraria el paro, o seguiria cobrando la maternidad hasta dar a luz??
¿pueden suspender o finalizar mi contratoestando de IT??
como podeis ver tengo muchas dudas y cada persona que le pregunto me cuenta una historia y como se que las leyes han cambiado... seguro que por aqui me podreis ayudar mil gracias de todas formas
