En respuesta a carol_5155410
Te cuento...
Para las dos cosas, 2500 y reducción del IRPF, hay que solicitar el model 140.
Lo que cobras de baja maternal es el 100% de la base de cotización media de los 6 meses anteriores al parto. Puede que sea o puede que no lo mismo que cobras cada mes, te explico.
En la base de cotización se incluye la parte proporcional de la paga extra. Nó sé si tu empresa te prorratea o no la paga extra cada mes. Si lo hace, no notarás diferencia entre lo que cobras cada mes y lo que cobrarás durante la baja maternal. Si tu empresa te abona las pagas extras aparte, en verano y navidad, durante la baja maternal cobrarás la parte proporcional de dichas pagas extra, por lo que cobrarás más que un mes normal en tu empresa, pero cuando llegue la hora de que tu empresa abone la paga extra, pues ya no te pagarán lo que te abonó antes la SS, no sé si me explico porque es un rollo...
También puede haber otra diferencia. Y es que existe un tope máximo de cotización, por encima del cual, la seguridad social no te paga. En ese caso tu sueldo sí podría ser mayor un mes normal, trabajando, que durante la baja por maternidad. Esto ocurriría si tu base de cotización es la máxima, que para el año 2008 es de 3074,10 euros/ mes.
Un saludo.
Gracias por tu ayuda
Muchas gracias por tu ayuda me lo has aclarado muy bien y si en mi empresa me progratea la paga y la base de cotizacion viene reflejada en la nomina eske estoy muy pez en esto.Un saludo y muchiiisiiiimas gracas
