Depende un poco
del contrato que hayas firmado, puesto que en él debería figurar las condiciones del puesto. Los cargos pueden darse y quitarse, pero siempre manteniendo lo que se haya firmado. Es difícil contestarte sin ver qué tipo de adenda a tu contrato has firmado.
Lo que sí está claro, es que si pueden quitarte el puesto, lo podrán hacer igual, estés o no de baja, y eso conllevará que te quiten el complemento que cobras por el mismo. Pero insisto, todo ello, si es que pueden quitarte el puesto, cosa difícil de responder sin más datos.
Si tu empresa, por convenio, complementa hasta el 100% la base de cotización por contingencias comunes, mientras que estés de baja y mantengas el puesto de responsabilidad, te deberían abonar el complemtento, si finalmente te cesan del cargo, ya no percibirías el complemento.
Un saludo.
