Tines que hacer el siguiente cálculo
Te corresponde 1 hora diaria por cada día laborable que haya desde tu incorporación hasta que tu bebé cumpla 9 meses. Entonces coges un calendario y empiezas a contar días, lo multiplicas por 1 hora al día y te salen el n de horas, las divides entre el n de horas que tiene cada jornada laboral y te salen el n de jornadas, suelen salir alrededor de 14 días laborales.
Se pueden coger tras la baja maternal, pidíendolos al menos con 15 días de antelación (algunas empresas 1 mes) a que finalice la baja.
Lo que no puedes hacer es tras la jornada continuada de lactancia coger excedencia, puesto que estarías disfrutando de horas de jornadas que no harías.
Espero haberte aclarado, sino aquí estamos.
Un saludo.
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