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| Mensaje que originó la charla: | "Dar a luz durante disfrute de vacaciones" Enviado por hannax4 el 24 julio a 12:40
Hola, me toca dar a luz para enero y de momento no me voy a coger las vacaciones ahora en verano porque me las quiero guardar para diciembre o enero, pero mi duda es que si estando disfrutando de las vacaciones, me pongo de parto, ¿pierdo lo que me queda sin disfrutar de vacaciones, o se me acumulan a la baja por maternidad? Si alguien sabe del tema agradecería que me aclarase mis dudas, porque si no me las cojeré antes. Gracias
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| Contenido de las respuestas: | | "Hola hanna" Enviado por sorgine2 el 24 julio a 17:19
soy yo otra vez, como nos toca dar a luz para las mismas fechas creo que tenemos dudas parecidas..jeje!
He hecho una consulta muy similar a Seguridad Social y esto es lo que me han respondido, te lo copio tal cual vale?
En la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva demujeresy hombres. en la disposición adicional décimo primera, en el punto seis,dice:Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada delembarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensióndelcontrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 de esta Ley, se tendráderechoa disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidadtemporal oa la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto lecorrespondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque hayaterminado elaño natural a que correspondan.
Ya ves que según esto puedes acumular tus vacaciones junto con las 16 semanas de maternidad.
Saludos y cuidate esos riñones!
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| | "Lo mismo" Enviado por hannax4 el 25 julio a 09:16
Gracias guapa, ayer por la tarde me pasé unas dos horas leyendo parte de mi convenio (construcción) y ponía eso mismo que te dijeron en la seguridad social, asi que con la duda resuelta está claro que me dejaré las vacaciones para más adelante que estaré peor y me vendrán mejor. Un saludo.
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| | "Hola," Enviado por silcarle el 24 julio a 13:42
En principio las vacaciones se deben de disfrutar dentro del año laboral en que estamos, el que te las puedas o no coger en enero del año siguiente, dependerá de un acuerdo con tu empresa. En cuanto a lo demás, si te pusieras de parto estando de vacaciones, no te preocupes, porque estas se interrumpen y empiezas a disfrutar de las 16 semanas de maternidad, y cuando estas terminen, continuas con el resto de las vacaciones que te quedan por disfrutar.
Espero haberte ayudado
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