no tengo tan claro que el médico de cabecera te dé la baja con el informe de un ginecólogo privado, creo más bien que a quien se tiene que supeditar es al ginecólogo de la pública o bien a la matrona. bueno, igual conoces algún caso en que ha valido con el de la privada.

respecto a la mutua, también se tienen que hacer cargo de las bajas por riesgo en el embarazo, no solo enfermedades o accidentes laborales, como dices. esto lo se bien porque hace poco he tenido que tramitar la baja con la mutua. lo de TES creo que en la práctica se aplica poco (ojalá a las embarazadas se nos restringieran las jornadas, yo curré embarazada en navidades casi 50 semanales). la empresa manda a la mutua unos informes con la descripción del puesto de trabajo y sus riesgos para el embarazo, asi como de la inexistencia de puesto alternativo, y después la mutua decide. no es muy difícil.

hola estoy embarazada de 9 SEMANAS y mi embarazo esta siendo malisimo trabajo en un supermercado dia si alguno a trabajado aqui sabra que ritmo se lleva la verdad es que cada dia de trabajo es para mi un infierno puesto que me tiro todo el dia bomitando y con unos mareos terribles ademas hago un esfuerzo todos los dias por soportar la jornada puesto que estoy agotada he acudido al medico para pedirle la baja pues me encuentro realmente mal y el medico me dice que eso es normal del embarazo y que el embarazo no es una enfermedad y por lo tanto no me puede dar la baja si hay alguien que me pudiera decir que puedo hacer y si esta obligado a darme la baja se lo agradeceria de todo corazon muchas gracias.

Si realmente estás mal y no te encuentras bien para trabajar, puedes acudir a un ginecologo privado y que haga un informe recomendandote la baja. Con esa informe acudes a tu médico de cabecera y se verá obligado a darte la baja. Si no es así, le dices a tu médico que si el va a asumir el riesgo de tu embarazo. Verás como llevando un informe te darán la baja.
En cuanto a acudir la mutua, va a ser difícil que ellos te den la baja, ellos se dedican a enfermedades laborales y accidentes de trabajo, cosa que tú no tienes. La mutua lo que si puede hacer es dar recomendaciones a tu empresa pues tu eres un TES (TRABAJDORES ESPECIALMENTE SENSIBLES) y como tal está recogido una serie de normas para tu trabajo (no coger peso, tener un taburete en la caja, restricciones respecto a jornadas, etc). Espero haberte servido de ayuda

no tengo tan claro que el médico de cabecera te dé la baja con el informe de un ginecólogo privado, creo más bien que a quien se tiene que supeditar es al ginecólogo de la pública o bien a la matrona. bueno, igual conoces algún caso en que ha valido con el de la privada.

respecto a la mutua, también se tienen que hacer cargo de las bajas por riesgo en el embarazo, no solo enfermedades o accidentes laborales, como dices. esto lo se bien porque hace poco he tenido que tramitar la baja con la mutua. lo de TES creo que en la práctica se aplica poco (ojalá a las embarazadas se nos restringieran las jornadas, yo curré embarazada en navidades casi 50 semanales). la empresa manda a la mutua unos informes con la descripción del puesto de trabajo y sus riesgos para el embarazo, asi como de la inexistencia de puesto alternativo, y después la mutua decide. no es muy difícil.

wwww.ccoo-upm/riesgosembarazoylactancia.pdf

la dirección que das sale erronea, y eso que le he quitado la w que sobra. he entrado en la web de cc.oo pero no encuentro el documento al que te refieres, podrías indicar de nuevo su dirección o dónde está?

gracias

PDF] GUÍA SINDICAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DURANTE EL EMBARAZO Y ...Formato de archivo: PDF/Adobe Acrobat - Versión en HTML
GUÍA SINDICAL. PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. DURANTE EL EMBARAZO. Y LA LACTANCIA. PRESENTACIÓN. 1. INTRODUCCIÓN. 2. MARCO NORMATIVO BÁSICO ...
www.ccoo-upm.com/riesgosembarazoylactancia.pdf - Páginas similares

mira con este enlace


http://www.ccoo-upm.com/riesgosembarazoylactancia.-pdf

Yo tambien trabajo en dia. El medico no esta obligado a darte la baja, pero si puedes ir a la mutua y que te vean y si ellos lo creen conveniente que te den la baja por riesgo. Es que solo estan obligados a darte la baja si tienes riesgo de aborto. Lo que tambien tu tienes que estar siempre en caja, no puedes colocar ni estar en contacto con frio.... Es una obligacion que tiene la empresa, nadie te puede obligar a colocar ni nada, de echo tu inpectora te deberia haber traido un papelito que es de prevencion de riesgos laborales y alli te explica cuales seran tus funciones a partir de ahora. Yo te entiendo de verdad ya que trabajo en dia como tu pero se puede soportar. A mi me han dado la baja ahora con 27 semanas por riesgo de parto prematuro(que aunque yo tambien e firmado el papelito que te he dicho) no he dejado de colocar ni un solo dia, y no he faltado ni un solo dia al trabajo hasta la semana pasada que me dieron la baja. Bueno espero que te sirva de ayuda y cuidate!!!
Si quieres saber algo mas sobre derechos y eso me mandas un privado que te puedo ayudar en todo
Diana+Laia(27+5)

si vomitas muchas veces al día a eso se le llama hiperemesis gravídica, y los mareos, con sus consiguientes desmayos, pueden causar accidentes laborales. así que no son simples malestares del embarazo.

si tu médico de cabecera no te da la baja, expón tus problemas al gine o la matrona para que te hagan un informe que recomiende hacer reposo. él no se podrá negar a darte la baja porque no puede contradecir a un especialista (gine).otra opción es cambiar de médico de cabecera, a ver si tienes suerte y es más comprensivo.

consulta en tu empresa lo de coger la baja a través de la mutua, suele ser a partir de la semana 20.

espero haberte ayudado

A mi me pasa lo mismo yo trabajo en un masymas y tambien tenia muchos vomitos ,te sientes fatal porque literalmente se te va la fuerza por la voca, incluso tenia que salir corriendo de caja a vomitar a mi tampoco me dieron la baja y eso que tuve un aborto el año pasado y una amenaza de aborto durante este embarazo . Ahora me encuentro mucho mejor me han dado unas pastillas (cariban) que me quitan los vomitos de todas formas el trabajo se hace muy cuesta arriba yo estoy siempre en caja (aunque siempre colocas algo) y cuando llevas cuatro meses seguidos en caja .... ademas en mi super no hay cinta en las cajas con lo cual los pesos los mueves tu (cajas de leche , garrafas de agua etc)y luego ademas tienes la presion sicologica de que mientras tu no estes de baja no te sustitullen con lo cual tus compañeras tienen que hacer su trabajo y lo que tu no puedes hacer.