Si como lo leeis me despiden despues de llevar 12 años en la empresa y ahora que estoy embarazada de 35 semanas, me han dicho que cierran y que lleguemos a un acuerdo en cuanto a los dias a liquidar por año trabajado, hasta hay lo tengo claro.

Pero ahora me asalta una duda, yo estoy de baja por embarazo de alto riesgo y hasta ahora he cobrado el 100% de la nomina, pero la duda que tengo es que si llego a un acuerdo con ellos y firmo el acuerdo mañana mismo antes de dar a luz, luego de baja por maternidad que salario me queda si la última nomina por ejemplo fuera desde el dia 1 de diciembre a mañana dia 12, ¿cobraria el 100% como hasta ahora? o ¿el importe de estos 12 dias?, es que mañana miercoles he quedado con ellos y ahora leyendo me he liado.

Besitosssssssss.

Nhalita + Hugo (34+6)

Hola maja,

Yo que tu buscaria consejo ya de un abogado laboralista ..... asegurate de que realmente cierran la empresa, porque si no no te pueden despedir ... y de acuerdo ... pues en principio pide lo que te corresponde, ni mas ni menos.....

Aunque siempre se corre el riesgo de que se declaren en quiebra o algo asi ... asi que ya te digo, habla con un abogado y al menos no te quedara la cosa de que te hayan timado ....

Aunque supongo que te llegara tarde ...

besos