Hola Chica. Primero perdona por mi forma de escribir soy irlandesa y a veces me lio con escribir castellano. Bueno les explico. Llevo 4 años trabajando de recepcionista en un multipropiedad (timesharing). Me pasan entre 2 empresas para no hacerme fija. Bueno me quede embarazada y nacio mi niña Meghan en marzo de este año. Todo bien. Me llamaron una semana antes de que me tenia que incorporarme a trabajar para decirme que queria llegar a un acuerdo conmigo para no volver. Asi pensaba yo aqui hay algo raro asi les dije pues bien voy a consultar con mi abogada para ver cuanto me corresponde de finiquito y tal. Me dijo la abogada que me corresponde unos 10.000 euros. Es la tipica empresa que no me finiquitaban despues de 6 meses de contrato y me tenia trabajando como aux admin en vez de recepcionista.(Tampoco respetaban el convenio de hosteleria). Asi cuando explique todo esto a mi abogada me ha dicho que era ilegal lo que estaban haciendo. Asi me dijo de pedirles 10mil. Pedi 10mil y se rio el jefe diciendo que ellos no han pagado nunca a nadie 10 mil euros y que estaban contentos y quierian que volveria a trabajar.
Asi me incorpore a trabajar. Me dio cuenta que no lo estaba llevando bien la casa la niña el trabajo llegaba a mi casa a las 7.30 de la tarde y me agobiaba mucho. Asi pedi mi hora de lactancia y una reducion de jornada de una hora cada dia. Asi cuando lo pedi por escrito me llamo mi jefe (son ingleses) diciendo que esto no se hace esto no se podia hacer me insulto por telefono y todo. Me negaban mi derecho. Asi me puse a llorar en el trabajo y todo. El dia siguiente de baja porque estaba con los nervios fatal. El dia siguiente a ver mi abogada y me dijo que esto habia que demandar pero ya. Asi ha mandado 2 demandas la primera por no darme la hora de lactancia y la reduccion de jornada y la segunda porque llevo 4 años en la misma empresa y todavia no me han hecho fija (ademas hacienda me meten un paquete todos los años por tener mas de 2 pagadores en el año que culpa tengo yo?) Ademas tampoco cogen el convenio de hosteleria. Me tienen que pagar como una receptionista en unos apartamentos de 4 estrellas y me pagan como una aux admin. Me estan robando 300 euros al mes por la cara. Asi estoy todavia de baja y estoy liada con la demanda. Una de dos cosas pasara. Me readmiten con todos mis derechos o me echan y me tienen que pagar lo que me pertenece y me voy al desempleo. Asi todo esto por ser madre. Esto no lo necesito ahora mismo porque me pongo a pensar y llorar y seguro que mi niña se da cuenta que su mammy no esta contenta. Asi ya les dire lo que me pasa. A ver si mi caso ayuda todas que estan en el mismo situacion que yo. Una cosa que me ha dicho mi abogada es que no puedo perder. Asi mujeres echa valor hay que ir por ellos esto es nuestro derecho. Gracias por haber leido mi historia y ya os dire lo que pasa al final

Yo tambien e trabajado 17 años en una empresa de todo mujeres y unas cuantas solicitamos la reduccion de jornada por cuidado legal de hijos y la verdasd que nunca nos han puesto peros en ese aspecto pero en otros si.

ella te orientará mejor que nadie, suerte que yo creo que no puedes perder por varias razones que has ido exponiendo en tu post.
cuentanos en qué queda todo ya que estos juicios suelen ir bastante rápidos

besos