Embarazo y fin de contrato temporal
Hola Nines,
hace tiempo que escribiste en este post pero me encantaría que estubieras disponible para aclarar mis dudas
Resulta que estoy trabajando en una empresa con un contrato de ETT y me quedé embarazada. Doy la luz mas o menos el 15 de septiembre. Mi contrato temporal finaliza el 23 de mayo, o sea, voy a pedir paro cuando finalize. Pero mi gran duda es que tengo el total de días cotizados (contando hasta la finalización del contrato actual) de 710 días, o sea, para cobrar el paro de 10 meses tengo que haber cotizado el mínimo de 719 días, si no el paro sería de solamente 6 meses.
Mi pregunta es: si cojo baja laboral unos días antes de finalizar el contrato (ya que tengo ahora mismo un hematoma placentario - no grave pero sería facil de solicitar con el medico de cabecera), los días de la baja tras la finalización del contrato contabilizarian para los días de paro o se descontarían?? Es que necesito solamente de 9 a 10 días mas cotizados para tener los 10 meses de paro!
Ayudame por favor!
Muchas gracias y un saludo,
Denise