Marketing personal

El problema fundamental de los postulantes a un cargo radica en la falta de un buen Marketing Personal. Éste se refiere a la forma como usted logra venderse a los demás, es decir, como vende sus ideas, su experiencia, sus conocimientos y sus habilidades.

Las personas tenemos características tanto externas como internas que hacen que llamemos o no la atención de los seleccionadores, algunas de estas son la imagen física relacionada con el cuerpo y el vestuario, la forma de expresión que tiene que ver con el lenguaje verbal y paralingüístico, como también el manejo corporal en cuanto a gestos, posición corporal y movimientos. Estas características junto con las profesionales conforman la imagen que la persona proyecta al seleccionador, quién analiza el conjunto y con base en éste seleccionará o no del candidato para el cargo.

Hacer un buen Marketing Personal es fundamental en la generación de un buen Impacto, por lo tanto construya una imagen basada en sus fortalezas que le permita venderse muy bien como profesional.

El buen Marketing Personal inicia con una hoja de vida de alto impacto, el diseño de una red de contactos efectiva, el conocimiento para presentar una excelente entrevista y pruebas Psicotécnicas, y así mismo una buena preparación para la negociación de salario.

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Por: Andrés Rada Restrepo
Director de ReubicArte.com
Psicólogo Experto en Desarrollo del Potencial Humano
Autor del Libro Cómo Conseguir Empleo