El pasado 9 de junio, el Consejo de Empleo de la UE aprobó una revisión de la actual normativa europea de Tiempo de Trabajo empeorando gravemente, con un enorme retroceso respecto de sus contenidos, y suponinendo una regresion en la protección de los trabajadores y trbajadoras, una agresión a sus derechos fundamentales y un claro retroceso de las ocndiciones de vida y trabajo de la ciudadania eruopea.
Ahora se pretende hacer una segunda lectura-revisión.
Se pretende una jornada de trabajo a la carta hasta un máximo de 89 horas semanales, cuando ahora está entre 48 y 78 horas semanales y con 11 horas de descanso diario continuado.
Además se contempla con esta revisión que el temipo de espera de las guardias no se ocntempla como tiempo de trabajo y desregula completamente la jornada de trabajadores/as temporales que trabajen menos de 10 semanas al año. Y facilita el "opt-out individual", es decir, ileyes, acuerdos y convenios (colectivos)pueden superarse mediante la práctica del acuerdo individual entre empresario y trabajador.
Vamos que anula la existencia de sindicato y la organización de un grupo de trabajadores con intereses comunes y derechos iguales para todos. Se ataca al tradicional Derecho Laboral Europeo y al Modelo Social Europeo que defienden nuestros gobernantes por un lado y, por otro, con esta revisión pretenden deshacer.
El próximo 7 de octubre se celebrará la Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente.
¿Prefieres jornada de trabajo a la carta o que todos tengamos la misma?
Un saludo
Dunne7
