Hola a todas,

Me han comentado en el Foro de Maternidad que a lo mejor alguna de vosotras me podría dar algo de información.

Os explico mi situación:

Estoy embarazada, cumplo el 16 de marzo y trabajo como fija desde junio del 2000. La fábrica donde trabajo se va a asociar con otra y están despidiendo a todo el personal menos dos y el resto de plantilla necesaria lo contratará la nueva empresa, a algunos de los despedidos se les hará una oferta y otros serán nuevos. Menos a mi, por que, además de ser la única mujer estoy embarazada y según ellos, damos problemas.

Me ofrecen despido el día 31/11/02 por bajo rendimiento y 45 días por año de indenización.

Yo no quiero seguir trabajando por que no estoy a gusto y me gustaría dar a luz tranquila, tener mi año de paro y buscarme tranquilamente algo mejor. Pero ¡me jode¡ y perdornar la expresión, perder mi derecho a la baja maternal.

Bueno después de este rollo mi pregunta es ¿si voy al paro tengo el año de subsido que me corresponde y pierdo las 26 semanas de maternidad? ¿o se suman? Podría estar de baja de enfermedad, luego cojerme la de maternidad y luego el subsidio por desempleo ¿así se sumarían?
Por cierto soy de Navarra y a lo mejor aquí están las cosas algo distintas al resto de comunidades.
He ido a un sindicato pero no estaban seguros y me han dicho que lo tenían que mirar.

Muchas gracias a todas

Hola caroti:

Yo intentaría quedarme de baja por enfermedad (alega ciatica, mareos, depresión u otra cosa). Entonces cobras la baja, en el momento de dar a luz pasar a cobrar la baja maternal y una vez pasado el periodo de baja maternal tienes que volver al trabajo. Que te despidan entonces con tus 45 días por año más una indemnización.

Laila.