Estoy sufriendo mobbing en mi trabajo,y lo estoy pasando realmente mal.Alguien lo ha pasado? Algun consejo?
Gracias.

Me encantaría ayudarte, pero es que no sé qué es exactamente el "mobbing". ¿Algo así como que te hacen la vida imposible en el trabajo? Es que no lo tengo muy claro. Si me lo podéis explicar os estaré muy agradecida, porque me tiene un poco en ascuas.

Muchas gracias y ¡¡¡ FELIZ NAVIDAD !!!

Ah!!! Y para nube111, que arriba ese ánimo, que no te puedo ser de mucha ayuda pero te deseo de todo corazón que todo te vaya mejor y este nuevo año llegue lleno de luz e ilusión.

Un beso muy fuerte

littlelight

ahora lo ultimo es que no puedo ni hablar, cuando a mitad de mañana se me ocurre acercarme a la cocina a prepararme un café, como me cruce con alguien e intercambie alguna frase, mi jefe abandona su despacho, se presenta allí y manda a alguno de los dos a hacer alguna cosa o le recuerda algo, con lo cual se disuelve la reunión.Así que tengo que estar delante de la pantalla todo el santo dia, sin tener trabajo e incomunicada.
Desde luego ...estoy más harta

Hace un par de años yo sufrí mobbing en mi trabajo. Desconozco cuales son tus responsabilidades, pero nada merece que un trabajo nos destruya la salud. Nos parecería una locura un puesto de trabajo en el que se inhalara gas venenoso todos los días. Pues un puesto de trabajo en el que se sufre mobbing destruye nuestra salud mental. La situación es terrible cuando la vives, porque son muchas horas de tensión todos los días. A parte de los consejos legales (que dejo a los expertos) te comento que yo tomé la determinación de que no quería seguir en esa empresa. Por lo tanto, el tiempo pasado hasta que te echen es sencillamente un tira y afloja que tu vas a ganar. Suena facil pero es difícil hacerlo, pero se trata de que hagas el clic que te plantees que no es un fracaso tuyo, que esa empresa no merece la pena ni tu esfuerzo ni tu dedicación, y que les vas a sacar hasta el último duro que puedas por mirar a la pantalla durante todo el día.


En cuanto a compañeros, busca gente con la que charlar en otros departamentos de manera que tu jefe/a no pueda mandarle trabajos para que no esté contigo. No le hables a estas personas al principio de lo que te están haciendo (si no lo saben) porque por desgracia las personas tratamos de evitar los problemas y más si son los problemas de otras personas. Sencillamente te servirán de distracción y de tener unos momentos más relajados dentro de la tensión. Otro consejo, practica con los tutoriales de todos los programas que tengas en el ordenador. Te distraerá y además siempre está bien aprender algo. Intenta que no te vean triste o derrumbada porque pensarán que te están ganando. Si te ven firme se acortará la situación porque se darán cuenta de que tu no te vas a ir por tu voluntad. Trata de enterarte de si le han hecho mobbing a alguien antes que a ti.
Normalmente las personas que lo hacen tratan de autojustificarse comentándote que te echan porque no te ven bien o porque no te ven adaptada o cosas semejantes. Si se da esta situación no seas educada y te calles para evitar una confrontación. Explícale tranquilamente que ellos son los que han provocado la situación y no dejes que limpie su conciencia con una charlita.

Hola Gallifante1!

Lo siento mucho que tengas tantas dificultades en tu trabajo. A mi marido occurre lo mismo: su jefe no quiere que sus compañeros hablen con él. Se siente muy aislado y desde el viernes está en el hospital. Y yo en mi trabajo tengo el problema de que mi compañera con la que comparto el despacho no quiere hablar conmigo. Estamos sentadas día por día juntas en el despacho y no charlamos. Cuando yo le digo algo a ella, ella sí me responde pero nada más. Yo también estoy harta.
Tú que tipo de trabajo tienes? Yo soy traductora y mi marido es ingeniero civil.

mi empresa distribuye material informatico a televisiones y productoras publicitarias.
Me contrataron como especialista en uno de los sistemas de edicion y efectos especiales, al final, como las ventas van mal, acabé haciendo tareas administrativas y de intermediaria entre cliente y servicio tecnico.
La mayoria de los empleados se han marchado, ya solo quedan 2 jefes, 2 secretarias, una persona de servicio tecnico, otro chico y yo.
Cada mes estamos con la impresion de que no vamos a cobrar, porque no entra dinero y hay muchas deudas, pero de momento, aunque tarde, vamos tirando.

Gracias por tu interés

Gallifante1

No permitas que puedan contigo, regala todos los días tu mejor sonrisa, hablalo con algún buen amigo o amiga que pueda comprenderte para no sentirte sóla, piensa que cada día que pase es un día más de prestación por desempleo si es lo que buscan, de esperanza si tiene arreglo, de victoria si ceden, ante todo: tu puedes!!, No es tu vida, sólo es trabajo.
Suerte Cielo, no desesperes, yo sé lo que es.

A mí me ha pasado lo mismo, cambio de jefe en el departamento y en un año pasé de ser una fuera de serie a la que iban a promocionar en categoría y sueldo a dejarme prácticamente sin competencias, sin tareas, sin información, era la última en enterarme de todo y apenas podía hacer bien mi (poco) trabajo, aislada, no me incluían en las reuniones y me dejaban fuera de los correos internos..

Fuí a hablar varias veces con mi jefe y pasó de mí, me llegó a decir que estaba "muy susceptible"...

Al final, un día me llama y me dice q están muy descontentos con mi desempeño y que me despiden por disminución voluntaria de mi rendimiento...

A la calle después de cinco años (con contrato fijo) dejándome los cuernos en esa empresa.

Ahora no sé ni por dónde empezar a buscar, si seguir en lo mío (los RR. HH) o cambiar....

Encima quiero tener un hijo....

Seguro que es la misma triste historia de siempre!!

Muchos animos chica que la vida sigue..yo estoy en las mismas que tu en una encrucijada con casi 37 años..pero también estoy disfrutando el paro y hacer lo que me gusta después de haber sufrido tanto.

Un beso y animos

Ana (Madrid)

Llevo 4 años trabajando en mi empresa, tengo c.indef y desde que hace dos años tuve a mi hija, pedí reduccion de jornada, la empresa va mal y me hacen lo mismo, intentan que me largue por mi voluntad para ahorrarse la indemnización, y casi lo hago porque necesito el dinero y no encuentro nada con este horario. Para colmo, desde que entre no me han subido el sueldo, lo del ipc se sacan de la manga que si no cobras el minimo no es obligatorio subirlo y te lo quitan de la mejora voluntaria, con lo cual todos los empleados con el sueldo congelado, y por lo visto es legal. Yo he estado de los nervios por no tener trabajo, me siento inutil, viendo a mi alrededor a la gente ocupada, pero tengo que intentar aguantar porque necesito el dinero.

Gallifante1@enfemenino.es

Hola! Mi marido lleva dos años trabajando en una empresa pública y desde hace seis meses su jefe y sus compañeros de trabajos hacen todo para que quite la empresa por su voluntad. Eso es porque hay otra persona en el departamento que tiene un contrato temporal que expira en marzo, y el jefe quiere guardar a esta persona en la empresa aunque no hay puesto libre ...
El viernes pasado mi marido no pudo más: tuvo una crisis nerviosa y desde entonces está en el hospital. Vivimos en Alemania y aquí hay mucho paro, actualmente es muy dificil encontrar otro trabajo. Y además dudo que la situación sea mucho mejor en otras empresas. Yo por ejemplo trabajo en una gran empresa internacional y el clima en nuestro departamento está muy malo también, pero no hay todavía casos de mobbing.

Analena

llevo 12 años trabajando, y siempre hacia arriba, hasta hace 4 años que empece a caer en picado y ahora, menos el sueldo, no me queda practicamente nada que hacer. Mi mobbing consiste en que se me ha ido quitando todas las competancias hasta dejarme inutil total. Creo que la idea es que me aburra y me vaya.

Vuestros casos son actualemnte muy abundantes pero como todo en la vida tiene soluciones. Lo que debéis tener muy claro es si realmente quereís o debeís dejar ese puesto de trabajo. Si es así lo que teneís que hacer es consultar a un profesional que os asesore.
En vuestro caso podeís solicitar extinción voluntaria del contrato INDEMNIZADA con derecho a paro, así que depende de vosotras soportar este tipo de coacciones.Por lo tanto, os aconsejo que recopileís todas las pruebas que podías (cartas disciplinarias infundadas, testigos, informes médicos, ). Podeís solicitar baja laboral por estres laboral. Importante.
Un saludo y suerte.
http://www.abogadosalvarez.tk
abogadosalvarez@yahoo.es

Vuestros casos son actualemnte muy abundantes pero como todo en la vida tiene soluciones. Lo que debéis tener muy claro es si realmente quereís o debeís dejar ese puesto de trabajo. Si es así lo que teneís que hacer es consultar a un profesional que os asesore.
En vuestro caso podeís solicitar extinción voluntaria del contrato INDEMNIZADA con derecho a paro, así que depende de vosotras soportar este tipo de coacciones.Por lo tanto, os aconsejo que recopileís todas las pruebas que podías (cartas disciplinarias infundadas, testigos, informes médicos, ). Podeís solicitar baja laboral por estres laboral. Importante.
Un saludo y suerte.
http://www.abogadosalvarez.tk

ese es el problema, que no te comunican nada por escrito, todas las cosas se dicen de palabra, en el despacho del jefe ...etc, no tenemos prueba ninguna
Yo este verano estuve en mi medico de cabecera, que además es psiquiatra para hablarle de la depresion que tenia debido a esto, y no me aconsejo mas que aguantase lo que pudiese hasta que me despidiesen. Y así estoy, pero esta situacion no me hace ningun bien.Es muy facil decirlo cuando no te pasa a tí.

Gallifante1

Si realmente se te hace insoportable y siempre que tu queja no sea meramente caprichosa , es decir, si el jefe te llama la atención por tu imputualidad, por no rendir lo suficiente, deberías tomar cartas sobre el asunto. Pero claro, antes de dejar el trabajo debes ser lista y recopilar todo cuanto puedas. Normalmetne estas situaciones no se pueden probar con documental, por eso mismo debes recurrir a otros medios como por ejemplo grabar las conversaciones con tu jefe o quién te acose, hablar con los compañeros de trabajo si están decididos a apoyarte y testificar aunque lo dudo ya que se la juegan ellos también, asistir asiduamente al psiquiatra para que te haga un informe donde se haga constar tu estres y depresión por causa laboral, y despues solicita la baja laboral si puedes, una vez hecho esto, y si el acoso continua, interponer demanda de extinción voluntaria de contrato indemnizada (primero se intentaría una conciliación con la empresa y si se niega, se tendría que ir a la via judicial).
Lo que tienes que hacer es aguantar un poco con la única finalidad de recopilar pruebas.
Un saludo y suerte.

abogadosalvarez@yahoo.es
http://www.abogadosalvarez.tk