Permisos primer viaje adopción rusia

Hola!
Por ley tienes que tener 30 dias de vaciones anuales de los cuales 15 dias te puede obligar la empresa a cogerlos cuando ellos quieran y 15 dias los puedes elegir tu cuando quieras.
Si las cosas se ponen muy mal, puedes ir al médico de cabecera si le tienes confianza explicarle el tema y que te de una baja por enfermedad.

Imaginación al poder, de todas maneras cuando estes de baja maternal y tengas un poquito mas de tiempo buscate otro trabajo y a tu jefe que lo aguante otra.

Un beso

Hola
En el segundo viaje me quedaban del año anterior que me habia guardado,previo pacto con la empresa, y los que me faltaban los cubri con los del convenio, a partir de creo 75 km., distancia del nacimiento o adopcion no recuerdo si eran 2 ó 3.
Leete tu contrato y el convenio al que corresponga, a lo mejor tienes alguna clausula que puedas usar, segun nos explico a nosotros nuestra ecai, te pueden hacer un papel en el cual especifica el motivo del viaje, y aunque no este legislado como tu dices, creo que no se puede negar, pues si le denuncias el problema quizas lo tenga él.
Yo hablaria con la ecai a ver que te aconsejan, pero piensa, que vale más, un jefe despota o un hijo ? Si es como tu dices, cuando tengas aqui el niño y estes de baja o tengas que ir al médico con el niño que hará?
Yo me encuentro ahora en una situación parecida, me prometieron a la vuelta turno fijo y no trabajar los festivos. Pues no, nada de nada. Encima hubiera podido pedir la jornada por ley o reduccion, pero tambien me insinuaron que perderia, quizas, todos los complementos de mi nomina (el 50 % aprx). A veces por querer ser buena persona... y no vale la pena, estoy más put... que antes.
Suerte.