Necesito vuestra ayuda a ver si me podeis informar

Resulta que estoy embarazada de seis meses y mis jefes me renovaron ahora el dia dos de marzo el contrato por seis meses, es un prorroga del anterior. Bueno yo salgo de cuentas el tres de junio y mi baja me duraría por esas cuentas hasta el veintiocho de septiembre y es contrato me finaliza el tres de septiembre. Mi pregunta es: Tienen la obligación de renovarme estando de baja maternal? Yo se que por enfermedad común NO, pero por baja maternal me dijeron algunas chicas que SI, alguien está o estubo en la misma situación que Yo? Gracias a todos por contestar.

Como te ha dicho icotex

no hay obligación de que te renueven el contrato, puesto que es un contrato temporal, independientemente de que estés o no de baja, ni por enfermedad común ni por baja maternal. Una vez concluido tu contrato te renovarán o no según quieran ellos y tú, por supuesto.

Un saludo.

Hola

en teoria con las nuevas leyes bla, bla, bla, bla las embarazadas no se puedes despedir y gozan de especial protecion, bla, bla. que claro me imagino k denuncia etcs, y claro embarazada y con estos lios, pues bla bla de leyes
Y ami me despidieron estando embarazada antes de la finalizacion del contrato y lo unico que tenia era ganas de no verlos mas. Evidentemente podia haber ido a inspecion de trabajo pero no he ido.

besos

Hola manuela

Ninguna empresa tiene la obligación de renovar a un empleado temporal. Si tu contrato es un 402, cuando se te cumpla el año solo tienen dos salidas: o indefinido o paro.
Francamente, lo que me estraña es que te prorrogaran estando embarazada, tal y como está el patio.
Saludos