ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO PARA EL EMPRESARIO QUE HASTA QUE EL NIÑO TENGA 6 AÑOS, LA MADRE PUEDA HACER JORNADA REDUCIDA O DE MENOS HORAS QUE LA NORMAL. SEGUN EL TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES DICE QUE ES OBLIGATORIO PARA EL EMPRESARIO CONCEDER ESTE DERECHO A LAS MUJERES TRABAJADORES, PERO A LA PRACTICA,...TODOS SABEMOS LOS PROBLEMAS QUE HAY. ALGUIEN QUE SEPA MAS DEL TEMA O HAYA PASADO POR ESTA SITUACION,... GRACIAS.

ES CIERTO QUE ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO PARA EL EMPRESARIO PERO ES INCREIBLE LO QUE TENEMOS QUE AGUANTAR POR REDUCIR JORNADA. EN MI CASO ACABO DE REDUCIR 1/3 DE LA JORNADA PORQUE MI HIJO COMIENZA EL COLEGIO EL AÑO QUE VIENE, MI FAMILIA VIVE LEJOS DE AQUI Y NO TENGO A NADIE QUE PUEDA IR A BUSCARLO AL SALIR DEL COLE.
PUES BIEN, LO CIERTO ES QUE POR LA TARDE ME OBLIGAN A VENIR 40' (ENCENDER EL ORDENADOR, TOMARME UN CAFÉ Y MARCHAR) Y NO ME DAN LA OPCIÓN DE COMPENSARLO EN VERANO O LOS VIERNES.
CIERTO ES QUE TIENEN TODO EL DERECHO PERO NO HAY DERECHO Y VALGA LA REDUNDANCIA.
ME HAN QUITADO MIS FUNCIONES Y ME MIRAN MAL...AUNQUE LO CIERTO ES QUE NO ME IMPORTA DEMASIADO.
CON TODA MI BUENA VOLUNTAD NO COGÍ LA BAJA ANTES DE DAR A LUZ A PESAR DE QUE EL GINECOLOGO ME LA OFRECIO EN REPETIDAS OCASIONES POR MOTIVOS DE CIATICA Y LO QUE ES MAS GRAVE TRABAJE DESDE CASA CON UN ORDENADOR DECIDO POR LA EMPRESA DESDE LA SEGUNDA SEMANA DE DAR A LUZ.... SIN PALABRAS .. Y AHORA ME ENCUENTRO CON ESTO... SINCERAMENTE ME PARECE VERGONZOSO PERO NO PUEDO HACER NADA.

si la madre lo solicita la empresa está obligada a concederle la reducción de 1/3 a 1/2 de su jornada. Otra cosa es que no se conceda y la madre no denuncie por temor a represalias, pero está en todo su derecho por lo que un juez le daría la razón.

Se pide la reducción de jornada? Al reincorporarte al trabajo tras la baja maternal o antes?
GRacias